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歐普特——實現夢想的地方

  • 時間：2014-10-20 20:55:33

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作為歐普特家庭的員(yuan)工，每個(ge)人(ren)都有自己的夢想(xiang)(xiang)。夢想(xiang)(xiang)不(bu)是虛無的空想(xiang)(xiang)，是人(ren)發自心底(di)最強烈的美好愿望，是為之努力奮斗的動力，所以夢想(xiang)(xiang)并非遙不(bu)可(ke)及。在這里有很多的同(tong)事(shi)(shi)已(yi)經實現了夢想(xiang)(xiang)-----在深(shen)圳這個(ge)競(jing)爭(zheng)激(ji)烈的城市買(mai)車買(mai)房結婚生子(zi)，安居(ju)樂(le)業。讓我(wo)們(men)視乎看(kan)到天空飄過五個(ge)字“那都不(bu)是事(shi)(shi)”。（車、房照片(pian)）


歐普特為了幫助員工實現夢想，要讓員工明白自己的夢想通過努力是可以實現的，幫助員工制定科學的職業規劃；歐普特通過各種機制幫助員工一步步成就職業規劃，最終實現夢想。
一、激勵機制
 運用工作激勵，培養我們對工作的熱情和積極性；參與激勵，通過參與激發出我們的積極性和創造性；把物質激勵與形象激勵有機地結合起來，不僅僅是物質報酬，更重要的是事業的成就感。（PK獎勵照片）
二、培訓機制
 歐普特(te)具有高瞻遠(yuan)矚的戰略眼光，站在更高的角度去看(kan)待和思考問題，提供一個(ge)“課(ke)堂”讓(rang)大(da)家(jia)取長補短(duan)，人(ren)人(ren)都是老師，每個(ge)人(ren)都有長處，在這個(ge)開(kai)放的課(ke)堂里大(da)家(jia)相互學習，共同進(jin)步 。（PPT演講照(zhao)片）


三、競合機制 
“PK”龍鳳斗，將傳統的“替代式”競爭機制轉換為"互升式"競合機制。它可以看作是一種合作的競爭，在競爭中合作，在合作中競爭。這并不表明競爭消失了，相反是競爭變得更加激烈了，個人和團隊的“PK”賽讓大家相互鼓勵提升。（PK榜照片）
 夢想是我們心中最深切的、最美好的渴望。夢想的力量是偉大的，它能創造出令人難以想象的成績，讓我們不斷的創造銷售業績的新高點，是歐普特站在新的更高的起點對所有員工的莊重的承諾！讓我們歐普特每一個人都插上夢想的翅膀，在各自的崗位上兢兢業業、扎實工作。用夢想的實現詮釋人生價值的燦爛光芒！
結語———歐普特的魅力
   歐普特是家開放的企業，無數的人在這里奮斗并愛上這個家。歐普特的魅力在哪里？
   歐普特有包容性。它海納百川，接納所有勤奮肯干的人。不管你來自哪里，只要愿意干，它總是鼓勵你去嘗試、去探索。
   歐普特有進取心。它的制度創新和活力與時俱進，讓每一個在這里的人都能找到合適自己的位置。
   歐普(pu)(pu)特(te)有親(qin)和力。“城里(li)人(ren)、鄉下人(ren)”，“本地人(ren)、外地人(ren)”，這些具有強烈對(dui)比色彩的(de)(de)字眼正漸(jian)漸(jian)淡出大家視線，取而代之(zhi)的(de)(de)是“歐普(pu)(pu)特(te)一家人(ren)”。稱呼上的(de)(de)變化，折射出歐普(pu)(pu)特(te)家庭的(de)(de)文明進步。

                                                 
                                                                                                             電子電子部  擎天柱
                                                                                                              2014年10月7日